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Advisory contract

顧問契約で企業をサポートしています

人事労務に関する業務は煩雑で、悩みの多い分野です。
書類作成から提出、労務に関するご相談まで、顧問としてサポートします。

人事労務の顧問契約

けんぽ協会・年金事務所に関すること

社会保険被保険者資格取得・喪失、被扶養者異動届、月額変更届、算定基礎届、各種変更届
傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、高額療養費などの請求
育児休業取得者申出書、60歳時の被保険者資格同日得喪
上記すべての書類作成・提出、および相談と適切なアドバイス
 
 

公共職業安定所(ハローワーク)に関すること

雇用保険被保険者資格取得・喪失(離職票)、各種変更届
高年齢雇用継続給付と育児休業給付の申請と賃金登録
公共職業安定所への求人票
上記すべての書類作成・提出、および相談と適切なアドバイス
 
 

労働基準監督署に関すること

労働保険料の計算と申告(年度更新)
労災の申請(療養補償・休業補償・死傷病報告)  ※障害補償の申請は別途相談
36協定・変形労働時間制の協定の作成と提出
労働問題に関する相談と適切なアドバイス
 
 

月額報酬 人数は役員・従業員(パートアルバイト含む)の合計数です

従業員数 5~9人 10~19人
20~29人 30~49人
金額 25,000円 35,000円 45,000円 55,000円

従業員数 50~69人 70~99人
100~149人 150人~
金額 70,000円 100,000円 120,000円 相談